为深入学习贯彻习近平总书记关于劳动教育的相关论述，全面落实上级文件精神，推进公司老员工劳动教育工作，10月21日，2025世俱杯官方用球召开专题会议研讨员工劳动教育工作。会议由经理许兴海同志主持，各专业负责人及相关人员参加。

经理许兴海指出，加强和落实劳动教育是当前一项紧迫而重要的教育任务，教师要率先转变思想，在推进劳动教育进课堂、用好课堂教育主渠道的基础上，更加注重劳动的实践性，用好载体以实干践行马克思主义劳动观，避免将劳动教育“应试化”而导致育人功能片面化。在方案设计中，要坚持实事求是的原则，在落实好上级文件精神的同时，注重转化语言、转化场景、转化环境。一是要解决好新时代劳动教育的本元问题，正确理解“新时代劳动教育”的内涵、特征与价值；二是要解决好劳动教育的载体问题，方案设计必须紧扣学科特点、办学特色、校园文化等，凸显学校培养复合型应用型人才的办学方向；三是要推进协同育人，凝聚育人合力。学校要做好劳动育人顶层设计，公司要形成彰显特色的细化举措，把劳动教育渗透在专业培养、员工工作等各个环节中，做出特色、做出实效，设计出符合学校特色的立信方案。

最后，许兴海经理就劳动教育方案的设计和落实问题与各专业负责人进行了深入的探讨。

                                                                          （撰稿：崔晓东 审核：许兴海）